客户

联想，艾克飞，美国银行，ACT考试公司

背景

合约通常由第三方中介，比如公司猎头和（或）应聘方直接提供工作机会，就职者通过猎头审查获得就职机会。最初的审查通过后，就职者将直接面对公司的人事经理，可望获得相关职位。

回到美国后，我大部分工作都是合约形式，合约工作的优势是猎头提供的工作质量优于自己所找，有许多具有合适职工作机会的大型公司，反而依靠猎头直接联系就业者，而合约工作的另一个好处就是短期工作带来的增长的报酬福利。

一些合约工作会因为你的工作质量而拓展。同时，其工作时间也严格基于雇佣公司财政年的预算。

而接受合约工作的弱势在于没有稳定的工作，也会错过一些正规公司的全职就业机会。

摘要

合约工作是现今IT业的工作状况，由于IT行业的改变，不能总确保一家公司需要一些有经验的员工，他们可能选择一些具有其他技术的人选，而这些技术是有一些经验的员工所不精通的。

我喜欢远程工作是因为其不断增长的薪资待遇，同时也能增加我的知识及对新技术的了解。

我曾短期在ACT考试公司工作过4个月，也在美国银行工作长达一年半。

许多长期或全职工作，可能要求就职者使用常规的技术，在完成工作后，可能就不再有用，而合约工作则要求带给他们的项目最新的技术和前沿科技。

您可能会发现最近我很多职业选择都是合约工作。这是由于网络开发的趋势朝着基于前端框架的JavaScript和比如MongoDB及Node.js一样的JavaScript服务器变技术在发展。

学习最新技术的首个机会经常来自于短期合同，公司在使其适应公司内部团队之前，可能先付费进行调研然后再实施一项新技术。